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齐鲁红星丨潍坊高新区:推动园区非公企业党建高质量发展
来源:大众日报     时间:2023-08-07 12:20:59

潍坊高新区现有动力装备、声学光电、生物医药、软件信息等园区,聚集了全区80%的企业和从业人员,是产业和人才的集聚地,也是体制机制创新和新旧动能转换的主战场。近年来,针对园区产业集聚、企业集中、人才集汇的实际,潍坊高新区坚持以一流党建引领一流园区建设,创新推行区党工委统一领导、园区党委主体推动、片区综合党委联抓共管、企业党组织具体落实的“四级联动”工作模式,有力推动了园区企业党建创新发展。

“四级联动”强体系,构建一体推进新格局

结合开发区体制机制改革,同步优化党建管理体制,构建起区党工委统一领导、园区党委主体推动、片区综合党组织联抓共管、企业党组织具体落实的四级管理体系。区级层面,连续三年将园区企业党建列为党工委书记抓基层党建创新突破项目和党的建设领域深化改革攻坚重点,出台专门指导意见,建立经发、科技、财税、市场监管等部门参与的园区党建联席会议制度,定期研究推进重点任务落实。园区层面,对党建工作体系进行重构,在光电、生物、软件等重点园区全部成立党委,直属区党工委管理,配备专职副书记,设立党建办,配套建设1000平方米以上的党群服务中心,确保工作有人抓、活动有阵地。片区层面,在地理信息产业园、文化创意产业园等“园中园”,依托管理机构成立5个综合性党组织,吸收重点企业党组织书记担任班子成员,对小微企业进行兜底管理,实行党员联管、事务联商、活动联办。企业层面,全面推行党组织和管理层交叉任职、定期沟通、重大事项会商等双向互动工作机制,设立2处优秀企业党组织书记工作室,增强企业抓党建的责任感和积极性。


(资料图片)

“三共平台”聚合力,释放党建领航新动能

针对园区内企业大小不一、党员流动性强、党建工作不平衡的实际,创新建立共建、共享、共创平台,着力打造“硬核”堡垒。一是组织共建。在各园区实行入园同步评审、组织同步建立、活动同步推进、工作同步考评“四同步”工作法,把企业党建工作情况作为入园评审的硬指标,摸清党员底数,签订党建工作承诺书;企业入园后,符合条件的建立党组织,暂不成熟的全部选派党建指导员;园区党委指导企业结合生产经营制定年度党建工作计划,每月调度重点任务完成情况;将党建工作纳入企业年度综合考核,对党建考核优秀且其他方面达标的,给予房租减免、党建工作经费倾斜等奖励。二是资源共享。在福田汽车厂和地理信息园设立全区“两新”组织党务干部实训基地、党员培训基地,依托园区企业活动场所建设71个党建书吧、红色义工坊等特色功能室,建成3处党代表工作室,推动党建阵地联建共用,潍柴科技展馆和区党建融媒体中心挂牌首批省级党员教育培训阵地。蓝色智谷党总支整合启迪、中科等5个国家级双创平台开放共享,开展的“创业中国·蓝色智谷”高新区引领行动获评科技部“创业中国示范工程”,培育出全市首家山东省独角兽企业、四板挂牌企业12家、隐形冠军企业4家、专精特新企业6家、高新技术企业65家,规模以上企业13家。三是业绩共创。选派党员干部对700余家重点企业实行“秘书制”包联,依托各类创新创业平台争政策、筹资金、聚人才,助推企业发展壮大。光电园党委实施“龙头企业+中小企业+公共平台服务”联合发展孵化项目,入选山东省首批“晨星工厂”试点园区。生物园获批山东省生物医药产业特色小镇,是全省该行业唯一。

“四项机制”抓落实,激发提质增效新活力

坚持抓规范、强基础,通过自我革命求创新、塑品牌,推动园区企业党建提档升级。一是制定标准促规范。制定园区企业党组织标准化建设实施细则,编印《潍坊高新区基层组织建设工作规范》,出台《基层党支部“堡垒指数”和党员“先锋指数”考评管理办法》,不断提升企业党组织规范化建设水平。二是创新载体激活力。上线运行“双指数”智慧党建云平台,推行“园区党委点题、企业党组织认领、党员职工共同参与”的党群活动轮值制度,年初园区党委制定党群活动安排和轮值计划,每次活动由一个或多个企业党组织主动认领、牵头承办,其他企业共同参加,通过常态化、特色化的活动,让企业党组织活起来,全体党员动起来。坚持线上、线下结合,开展以“微党课”聚识、“微小组”聚力、“微积分”聚优、“微点子”聚智、“微公益”聚情为主要内容的“微五”行动,全方位激发党员先锋模范作用。三是聚焦重点抓突破。持续创新互联网企业党建,健全完善互联网企业党建联盟结对共建、盟企互动等制度,做法获评“第五届全国基层党建创新典型案例”,3个成员单位党组织获评潍坊市第一批互联网企业党建示范单位。强力推进外资企业党建,整合78家外资企业组建联合党委,牵头开展支部亮牌、书记亮相、党员亮身份活动,提升了党组织在外资企业中的影响力,帮助华丰动力、俊富非织造公司等成员单位引进瑞典工程师学会会员克里斯特·埃兰森等高层次人才10余名。四是示范带动强引领。开展“党建亮彩”行动,明确党建工作示范点“三硬六有”创建标准,完善“选、建、树、管、推”五步流程,累计培育两新组织党建工作示范点63个,歌尔公司、软件园获评首批“省级两新组织党建工作示范点”。

策划:兰传斌

统筹:吴永功

记者:蔡继钗

通讯员:赵泳

(大众日报 山东党建云平台 出品)

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